13 nước cử quân nhân tham gia Duyệt binh Ngày chiến thắng Nga? Ngày Chiến thắng Nga 9 5 có phải lễ lớn?

Nội dung chính

• 13 Nước cử quân nhân tham gia Duyệt binh Ngày chiến thắng Nga?
• Ngày 9 tháng 5 (Ngày chiến thắng Nga) có phải ngày lễ lớn của đất nước Việt Nam?
• Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ làm vào Ngày chiến thắng Nga hay không?

13 Nước cử quân nhân tham gia Duyệt binh Ngày chiến thắng Nga?

Lễ Duyệt binh kỷ niệm 80 năm Ngày chiến thắng Nga sẽ bắt đầu lúc 10h (14h giờ Hà Nội) vào ngày 9 tháng 5 năm 2025 tại Quảng trường đỏ ở thủ đô Moskva của Nga.

Lễ duyệt binh trên Quảng trường Đỏ ở thủ đô Moscow của Nga sẽ kéo dài trong 2 giờ và sẽ được phát sóng trên các kênh truyền hình lớn nhất của Nga, như Channel One, Russia 1 và Zvezda.

Chương trình phát sóng cũng có thể được xem trên các nền tảng trực tuyến.

Ngoài ra, Lễ duyệt binh sẽ được chiếu trên màn hình lớn ở trung tâm và các quận của Moscow.

Tham khảo 13 Nước cử quân nhân tham gia Duyệt binh Ngày chiến thắng Nga dưới đây:

*Thông tin về 13 Nước cử quân nhân tham gia Duyệt binh Ngày chiến thắng Nga chỉ mang tính chất tham khảo

13 nước cử quân nhân tham gia Duyệt binh Ngày chiến thắng Nga? Ngày Chiến thắng Nga 9 5 có phải lễ lớn? (Hình từ Internet)

Ngày 9 tháng 5 (Ngày chiến thắng Nga) có phải ngày lễ lớn của đất nước Việt Nam?

Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo quy định trên thi các ngày lễ lớn của Việt Nam bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

=> Ngày 9 tháng 5 không phải là ngày lễ lớn của đất nước theo quy định.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ làm vào Ngày chiến thắng Nga hay không?

Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Tuy nhiên, Ngày chiến thắng Nga không phải là ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật Việt Nam. Do đó, người lao động nước ngoài sẽ không được nghỉ vào ngày này, trừ khi đây là ngày Tết cổ truyền hoặc ngày Quốc khánh của nước họ.

Ngoài ra, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, nếu Ngày chiến thắng Nga rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động nước ngoài được nghỉ vào ngày này.

Trường hợp Ngày chiến thắng Nga không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động có nhu cầu nghỉ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật.