Bài cúng rằm tháng 4 ngoài sân? Văn khấn cúng rằm tháng 4 ngoài trời? Rằm tháng 4 có lớn không?

Nội dung chính

• Bài cúng rằm tháng 4 ngoài sân? Văn khấn cúng rằm tháng 4 ngoài trời? Rằm tháng 4 có lớn không?
• Cúng rằm tháng 4 là hoạt động tín ngưỡng hay tôn giáo?
• Rằm tháng 4 người lao động có được nghỉ không?

Bài cúng rằm tháng 4 ngoài sân? Văn khấn cúng rằm tháng 4 ngoài trời? Rằm tháng 4 có lớn không?

>>> Bài cúng rằm tháng 4 thần tài

>>> Mâm cúng rằm tháng 4? Cúng rằm tháng 4 cần những gì

>>> Cúng rằm tháng 4 giờ nào tốt

>> Chi tiết Văn khấn Rằm tháng 4 thần tài?

>> Văn khấn cúng Rằm tháng 4 năm 2025 thần linh, gia tiên chuẩn

Rằm tháng 4 âm lịch là một trong những ngày lễ lớn của Phật giáo, bởi đây là ngày Lễ Phật đản (ngày kỷ niệm Đức Phật Thích Ca sinh ra).

Rằm tháng 4 2025 là ngày 15/04/2025 âm lịch (ngày 12/05/2025 dương lịch) rơi vào Thứ Hai.

Dưới đây là bài cúng rằm tháng 4 ngoài sân, văn khấn cúng rằm tháng 4 ngoài trời chi tiết, đầy đủ:

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Bài cúng rằm tháng 4 ngoài sân? Văn khấn cúng rằm tháng 4 ngoài trời? Rằm tháng 4 có lớn không? (Hình từ Internet)

Cúng rằm tháng 4 là hoạt động tín ngưỡng hay tôn giáo?

Để biết việc cúng rằm tháng 4 là hoạt động tín ngưỡng hay tôn giáo thì căn cứ Điều 2 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016 có giải thích một số từ ngữ như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Tín ngưỡng là niềm tin của con người được thể hiện thông qua những lễ nghi gắn liền với phong tục, tập quán truyền thống để mang lại sự bình an về tinh thần cho cá nhân và cộng đồng.

2. Hoạt động tín ngưỡng là hoạt động thờ cúng tổ tiên, các biểu tượng linh thiêng; tưởng niệm và tôn vinh người có công với đất nước, với cộng đồng; các lễ nghi dân gian tiêu biểu cho những giá trị lịch sử, văn hóa, đạo đức xã hội.

...

5. Tôn giáo là niềm tin của con người tồn tại với hệ thống quan niệm và hoạt động bao gồm đối tượng tôn thờ, giáo lý, giáo luật, lễ nghi và tổ chức.

...

10. Sinh hoạt tôn giáo là việc bày tỏ niềm tin tôn giáo, thực hành giáo lý, giáo luật, lễ nghi tôn giáo.

11. Hoạt động tôn giáo là hoạt động truyền bá tôn giáo, sinh hoạt tôn giáo và quản lý tổ chức của tôn giáo.

...

Theo đó, hoạt động tín ngưỡng là hoạt động thờ cúng tổ tiên, các biểu tượng linh thiêng; tưởng niệm và tôn vinh người có công với đất nước, với cộng đồng; các lễ nghi dân gian tiêu biểu cho những giá trị lịch sử, văn hóa, đạo đức xã hội.

Trong khi đó, hoạt động tôn giáo là hoạt động truyền bá tôn giáo, sinh hoạt tôn giáo và quản lý tổ chức của tôn giáo.

Như vậy, có thể thấy việc cúng rằm tháng 4 là một hoạt động tín ngưỡng.

Rằm tháng 4 người lao động có được nghỉ không?

Nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, rằm tháng 4 2025 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, vào rằm tháng 4 2025 người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp rằm tháng 4 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày rằm tháng 4 2025, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.