Các hoạt động tuyên truyền 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19 5 bao gồm những hoạt động nào theo Hướng dẫn 07?

Nội dung chính

• Các hoạt động tuyên truyền 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19 5 bao gồm những hoạt động nào theo Hướng dẫn 07?
• Kỷ niệm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19 5 người lao động có được nghỉ làm không?
• Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định thế nào?

Các hoạt động tuyên truyền 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19 5 bao gồm những hoạt động nào theo Hướng dẫn 07?

Theo Mục 5 Hướng dẫn 07-HD/BTGDVTW năm 2025 về tuyên truyền kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2025) Tải về quy định các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh như sau:

- Tổ chức Lễ dâng hương, dâng hoa tại Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đài tường niệm các anh hùng liệt sỹ trên đường Bắc Sơn, thành phố Hà Nội.

Thành phần tham dự: Lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Uỷ ban Trung ương Mặt trật Tổ quốc Việt Nam; lãnh đạo các ban, bộ, ngành, các tổ chức chính trị - xã hội và thành phố Hà Nội.

- Biên soạn, phát hành tài liệu tuyên truyền.

- Tổ chức Hội thảo khoa học cấp quốc gia.

- Tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt chào mừng kỷ niệm.

- Xây dựng phim tài liệu "Bác Hồ với đồng bào dân tộc" để tuyên truyền ở vùng đồng bào dân tộc, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa bằng nhiều thứ tiếng dân tộc.

- Xây dựng phim hoạt hình tuyên truyền cho thiếu nhi.

- Tổ chức triển lãm tư liệu, hình ảnh về Chủ tịch Hồ Chí Minh

- Tổ chức các hoạt động thông tin, tuyên truyền ở Trung ương và địa phương bằng nhiều hình thức như: trên báo chí, internet và mạng xã hội; ấn phẩm, tài liệu tuyên truyền; sinh hoạt thường kỳ của các tổ chức chính trị - xã hội; các hoạt động cổ động trực quan (triển lãm, văn nghệ, thể thao...) tùy theo điều kiện củ thể của các địa phương, đơn vị.

Các hoạt động tuyên truyền 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19 5 bao gồm những hoạt động nào theo Hướng dẫn 07? (hình từ internet)

Kỷ niệm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19 5 người lao động có được nghỉ làm không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, Kỷ niệm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19 5 không phải là ngày nghỉ lễ, tết người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, nếu Kỷ niệm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh ngày 19 5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm vào ngày này.

Bên cạnh đó, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Kỷ niệm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh ngày 19 5 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định thế nào?

Theo Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 quy định chính sách của Nhà nước về lao động như sau:

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

- Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

- Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

- Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

- Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.