Chính sách đối với người có tài năng thôi áp dụng khi người có tài năng yêu cầu theo nghị định 179?

Chính sách đối với người có tài năng thôi áp dụng khi người có tài năng yêu cầu? Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hưởng trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng như thế nào? Điều kiện để sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng chính sách đối với người có tài năng là gì?

Chính sách đối với người có tài năng thôi áp dụng khi người có tài năng yêu cầu?

Căn cứ Điều 6 Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định về tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng như sau:

Tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng
...
3. Thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Theo nguyện vọng của người có tài năng;
b) Cấp có thẩm quyền đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm đối với người có tài năng;
c) Có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự;
d) Do có sự thay đổi về ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn.
4. Kết quả thực hiện nhiệm vụ, kết quả đánh giá người có tài năng được cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức cập nhật đúng, đủ, kịp thời trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam, công khai trên Trang thông tin điện tử “Thu hút, trọng dụng nhân tài ở Việt Nam”.

Theo đó, thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng trong trường hợp người có tài năng yêu cầu.

Chính sách đối với người có tài năng thôi áp dụng khi người có tài năng yêu cầu theo nghị định 179?

Chính sách đối với người có tài năng thôi áp dụng khi người có tài năng yêu cầu theo nghị định 179? (Hình từ Internet)

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hưởng trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng như thế nào?

Căn cứ Điều 8 Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hưởng trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng như sau:

Trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng
1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự. Đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định này. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).
2. Căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách của địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyết định bổ sung chính sách hỗ trợ đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Theo đó, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự. Đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.

Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).

Điều kiện để sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng chính sách đối với người có tài năng là gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng đáp ứng một trong các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

- Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên 2020 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển;

- Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên 2020 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:

+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

- Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

Chính sách thu hút trọng dụng người tài
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Chính sách đối với người có tài năng thôi áp dụng khi người có tài năng yêu cầu theo nghị định 179?
Pháp luật
Hội đồng tuyển chọn người có tài năng trong đánh giá cán bộ công chức viên chức có tài năng được quy định như thế nào?
Pháp luật
Người có tài năng được ưu tiên thuê nhà công vụ không? Thẩm quyền thành lập Hội đồng tuyển chọn người có tài năng?
Pháp luật
Nghị định 179: Có những chính sách ưu tiên gì trong tuyển dụng công chức viên chức theo Nghị định 179?
Pháp luật
Người có thẩm quyền quyết định chính sách đối với người có tài năng là ai? Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức?
Pháp luật
Người bị truy cứu trách nhiệm hình sự có bị thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng không?
Pháp luật
Kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng được bố trí từ các nguồn nào?
Pháp luật
Tiêu chuẩn điều kiện áp dụng chính sách thu hút cán bộ công chức có tài năng được quy định như thế nào?
Pháp luật
Mức trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng người có tài năng vào cơ quan nhà nước? Chính sách đào tạo, bồi dưỡng người có tài năng sau tuyển dụng?
Pháp luật
Chính sách đối với CBCCVC tăng cường đi công tác ở cơ sở theo Nghị định 178 quy định như thế nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chính sách thu hút trọng dụng người tài
Nguyễn Hoài Bảo Trâm Lưu bài viết
16 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào