Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội trực thuộc cơ quan nào? Đơn vị sự nghiệp công lập nào thuộc Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội?

Nội dung chính

• Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội là đơn vị trực thuộc cơ quan nào?
• Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội có phải xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý trong lĩnh vực tiền lương, lao động không?
• Đơn vị sự nghiệp công lập nào trực thuộc Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội?

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội là đơn vị trực thuộc cơ quan nào?

Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 121/QĐ-BNV năm 2025 quy định về vị trí và chức năng của Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội.

Theo đó, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội là đơn vị trực thuộc Bộ Nội vụ, thực hiện chức năng tham mưu giúp Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện quản lý nhà nước trong những lĩnh vực sau đây:

+ Về chính sách, chế độ tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí, tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

+ Tiền lương trong khu vực sản xuất kinh doanh;

+ Chính sách lao động, quan hệ lao động; bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện và các loại hình bảo hiểm xã hội khác theo quy định của pháp luật;

+ Nghiên cứu, tham mưu cấp có thẩm quyền về thực hiện cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội;

+ Giúp Bộ trưởng làm Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công.

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội trực thuộc cơ quan nào? Đơn vị sự nghiệp công lập nào thuộc Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội? (Hình từ Internet)

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội có phải xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý trong lĩnh vực tiền lương, lao động không?

Căn cứ theo khoản 6 Điều 2 Quyết định 121/QĐ-BNV năm 2025 quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội.

Nhiệm vụ và quyền hạn

...

3. Thực hiện tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và tham gia tổ chức tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng chính sách, pháp luật về tiền lương, lao động, quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, đăng ký và quản lý nhà nước đối với hoạt động của các tổ chức đại diện người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

4. Hướng dẫn và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về tiền lương, lao động, quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, đăng ký và quản lý nhà nước đối với hoạt động của các tổ chức đại diện người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

5. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác hỗ trợ phát triển quan hệ lao động, đăng ký và quản lý nhà nước đối với hoạt động của các tổ chức đại diện người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

6. Tổ chức thực hiện công tác thống kê; xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý trong lĩnh vực tiền lương, lao động, quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, đăng ký và quản lý nhà nước đối với hoạt động của các tổ chức đại diện người lao động. Thực hiện điều tra lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội hàng năm của người lao động trong các doanh nghiệp.

7. Tham mưu, giúp Bộ thực hiện nhiệm vụ thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công theo phân công của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; nhiệm vụ thành viên tại Ủy ban Quan hệ lao động và Hội đồng Tiền lương Quốc gia; nhiệm vụ cơ quan thường trực giúp việc Ủy ban Quan hệ lao động và Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

8. Giúp Bộ trưởng hướng dẫn, tổ chức thực hiện quản lý nhà nước các dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực tiền lương, lao động, quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, đăng ký và quản lý nhà nước đối với hoạt động của các tổ chức đại diện người lao động thuộc phạm vi quản lý của Bộ theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội có nhiệm vụ phải tổ chức thực hiện công tác thống kê, xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý trong lĩnh vực tiền lương, lao động, quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, đăng ký và quản lý nhà nước đối với hoạt động của các tổ chức đại diện người lao động.

Ngoài ra, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội có nhiệm vụ thực hiện điều tra lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội hàng năm của người lao động trong các doanh nghiệp.

Như vậy, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội có nhiệm vụ phải xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý trong lĩnh vực tiền lương, lao động.

Đơn vị sự nghiệp công lập nào trực thuộc Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội?

Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 121/QĐ-BNV năm 2025 quy định về cơ cấu tổ chức của Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội.

Cơ cấu tổ chức

1. Phòng Tiền lương.

2. Phòng Bảo hiểm xã hội.

3. Phòng Quan hệ lao động.

4. Văn phòng.

5. Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động.

Tại Điều này, các đơn vị quy định từ khoản 1 đến khoản 4 là các tổ chức hành chính, giúp Cục trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước; đơn vị quy định tại khoản 5 là đơn vị sự nghiệp công lập.

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, các đơn vị thuộc Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội có người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và công chức, viên chức, người lao động theo quy định. Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội là người đứng đầu Cục, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và pháp luật về toàn bộ hoạt động của đơn vị.

Cục trưởng trình Bộ trưởng ban hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động.

...

Theo đó, trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, đối với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động sẽ do Cục trưởng trình Bộ trưởng ban hành quyết định quy định.