Gợi ý 09 bộ phim cách mạng phải xem lại nhân dịp ngày 30 tháng 4? 10 Hoạt động kỷ niệm 50 năm Giải phóng Miền Nam?

Nội dung chính

• Gợi ý 09 bộ phim cách mạng phải xem lại nhân dịp ngày 30 tháng 4?
• 10 Hoạt động kỷ niệm 50 năm Giải phóng Miền Nam - Thống nhất Đất nước ngày 30 tháng 4?
• Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 30 tháng 4? Nếu đi làm ngày 30 4 được trả lương thế nào?

Gợi ý 09 bộ phim cách mạng phải xem lại nhân dịp ngày 30 tháng 4?

Tham khảo 09 bộ phim cách mạng phải xem lại nhân dịp ngày 30 tháng 4 dưới đây:

Lưu ý: Thông tin về 09 bộ phim cách mạng phải xem lại nhân dịp ngày 30 tháng 4 trên chỉ mang tính chất tham khảo

Gợi ý 09 bộ phim cách mạng phải xem lại nhân dịp ngày 30 tháng 4? 10 Hoạt động kỷ niệm 50 năm Giải phóng Miền Nam? (Hình từ Internet)

10 Hoạt động kỷ niệm 50 năm Giải phóng Miền Nam - Thống nhất Đất nước ngày 30 tháng 4?

Căn cứ vào Mục III Hướng dẫn 01 HD/BTGDVTW năm 2025 quy định về 10 Hoạt động kỷ niệm 50 năm Giải phóng Miền Nam - Thống nhất Đất nước ngày 30 tháng 4 gồm:

(1) Tổ chức Lễ dâng hương, dâng hoa

(2) Tổ chức Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành

(3) Tổ chức hội thảo khoa học, tọa đàm và cuộc thi tìm hiểu

(4) Tổ chức gặp mặt, công tác đền ơn đáp nghĩa, tôn vinh, tri ân người có công

(5) Tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao

(6) Xây dựng phim tuyên truyền về sự kiện

(7) Biên soạn, phát hành tài liệu, ấn phẩm tuyên truyền; tổ chức triển lãm, trưng bày chuyên đề

(8) Tổ chức tổng kết 50 năm nền văn học, nghệ thuật Việt Nam sau ngày thống nhất đất nước

(9) Tổ chức phát động phong trào thi đua yêu nước ở các cấp, các ngành và trong cả nước

(10) Tổ chức tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, internet, mạng xã hội, cổ động trực quan, thông qua các hội nghị báo cáo viên, sinh hoạt của các đoàn thể chính trị - xã hội

Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 30 tháng 4? Nếu đi làm ngày 30 4 được trả lương thế nào?

Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 30 tháng 4?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, vào ngày 30 tháng 4 dương lịch, tức là ngày kỷ niệm Giải phóng miền Nam - Thống nhất Đất Nước, người lao động sẽ được nghỉ làm hưởng nguyên lương theo quy định của bộ luật lao động.

Nếu đi làm ngày 30 4 được trả lương thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, đi làm ngày nghỉ lễ 30 4 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.