Hình ảnh ngày hợp luyện lần 3 diễu hành 70 năm Giải phóng Hải Phòng? Yêu cầu khi tổ chức Lễ kỷ niệm 70 năm Giải phóng Hải Phòng?

Nội dung chính

• Hình ảnh ngày hợp luyện lần 3 diễu hành 70 năm Giải phóng Hải Phòng?
• Yêu cầu khi tổ chức Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Hải Phòng là gì?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày giải phóng Hải Phòng không?

Hình ảnh ngày hợp luyện lần 3 diễu hành 70 năm Giải phóng Hải Phòng?

>> Chi tiết Lịch Duyệt đội ngũ Diễu hành Kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Hải Phòng? Lịch Bắn pháo hoa 13 5 Hải Phòng?

Sáng ngày 9 tháng 5 năm 2025, Thành phố Hải Phòng tổ chức hợp luyện lần 3 Chương trình duyệt đội ngũ và diễu hành quần chúng kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Hải Phòng. Dẫn đầu là 3 khối nghi lễ (khối xe Quốc huy, khối cờ Đảng, cờ Tổ quốc; khối xe ảnh Bác; khối Xe biểu tượng thành phố). Tiếp sau là 18 khối đội ngũ lực lượng vũ trang do Bộ Chỉ huy Quân sự TP Hải Phòng phụ trách, 23 khối diễu hành quần chúng và các xe mô hình do Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch Hải Phòng phụ trách.

Các khối tham gia diễu hành theo tuyến Trần Hưng Đạo - qua Quảng trường Nhà hát thành phố - Quang Trung - Phía trước tượng đài Nữ tướng Lê Chân - Nguyễn Đức Cảnh - Trần Phú.

Tham khảo hình ảnh ngày hợp luyện lần 3 diễu hành 70 năm Giải phóng Hải Phòng dưới đây:

*Hình ảnh về ngày hợp luyện lần 3 diễu hành 70 năm Giải phóng Hải Phòng trên chỉ mang tính chất tham khảo

Hình ảnh ngày hợp luyện lần 3 diễu hành 70 năm Giải phóng Hải Phòng? (Hình từ Internet)

Yêu cầu khi tổ chức Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Hải Phòng là gì?

Căn cứ vào tiểu mục 1 Mục I Kế hoạch 294/KH-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Phòng năm 2024 (Tải về) nêu rõ về yêu cầu khi tổ chức Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Hải Phòng năm 2025 như sau:

- Lễ kỷ niệm được tổ chức trang trọng, xứng với tầm vóc, vị thế của thành phố; Chương trình nghệ thuật tương xứng với vị thế, dấu ấn và tầm vóc 70 năm giải phóng Hải Phòng.

- Bảo đảm an ninh trật tự, an toàn giao thông, phòng chống cháy nổ, an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường, cảnh quan; đảm bảo cung cấp điện, nước ổn định, thông tin liên lạc thông suốt.

- Các hoạt động đúng quy định, thiết thực, tiết kiệm, an toàn và đạt hiệu quả cao; tổ chức có trọng tâm, trọng điểm; tăng cường công tác xã hội hoá đối với các hoạt động.

- Chú trọng hình thành các sản phẩm gắn với hình ảnh Hoa Phượng Đỏ và vùng đất, con người Hải Phòng nói chung, nhằm tạo nên những sản phẩm du lịch hấp dẫn, mang đậm bản sắc văn hóa, miền đất và con người Hải Phòng, có sức cạnh tranh cao trong xuxu thế hội nhập quốc tế sâu rộng.

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày giải phóng Hải Phòng không?

(1) Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

(2) Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, từ (1) và (2) => Người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Giải phóng Hải Phòng 13 5 do ngày giải phóng Hải Phòng không nằm trong danh sách những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên:

(i) Nếu trong trường hợp ngày Giải phóng Hải Phòng rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

(ii) Nếu như công ty có chính sách nghỉ ngày Giải phóng Hải Phòng thì người lao động vẫn được nghỉ.

(iii) Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm vào ngày Giải phóng Hải Phòng, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.