Bản tự kiểm điểm giáo viên cuối năm học 2024 2025? Cách viết bản tự kiểm điểm cá nhân giáo viên cuối năm học 2024 2025?

Nội dung chính

• Bản tự kiểm điểm giáo viên cuối năm học 2024 2025?
• Cách viết bản tự kiểm điểm cá nhân giáo viên cuối năm học 2024 2025?
• Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên phổ thông thế nào?

Bản tự kiểm điểm giáo viên cuối năm học 2024 2025?

Bản tự kiểm điểm giáo viên cuối năm học 2024 2025 như sau:

TẢI VỀ Mẫu 1 Bản tự kiểm điểm giáo viên cuối năm học 2024 2025 (dành cho giáo viên là Đảng viên)

TẢI VỀ Mẫu 2 Bản tự kiểm điểm giáo viên cuối năm học 2024 2025

Bản tự kiểm điểm giáo viên cuối năm học 2024 2025 tham khảo như trên.

Bản tự kiểm điểm giáo viên cuối năm học 2024 2025? Cách viết bản tự kiểm điểm cá nhân giáo viên cuối năm học 2024 2025? (Hình từ Internet)

Cách viết bản tự kiểm điểm cá nhân giáo viên cuối năm học 2024 2025?

Cách viết bản tự kiểm điểm cá nhân giáo viên cuối năm học 2024 2025 như sau:

(1) Ghi rõ tiêu đề, thông tin cá nhân và năm học.

Ví dụ:

BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm học: 2024 – 2025

Họ và tên: [Ghi rõ họ tên]

Chức vụ: Giáo viên [Tên môn/bộ môn]

Đơn vị công tác: [Tên trường]

(2) Nội dung chính: (Trình bày thành 3 phần: Ưu điểm, khuyết điểm, phương hướng khắc phục)

a. Ưu điểm:

Ví dụ:

Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định ngành; Giữ gìn đạo đức nhà giáo, tác phong mẫu mực; Chuyên môn, nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy (đúng chương trình, soạn giáo án đầy đủ); Áp dụng phương pháp dạy học tích cực, đổi mới; Kết quả học tập của học sinh (nếu có số liệu cụ thể); Tham gia hội giảng, bồi dưỡng học sinh giỏi, phong trào trường…

b. Khuyết điểm:

Ví dụ: Chưa linh hoạt trong phương pháp dạy học với học sinh yếu; Ít tham gia công tác chủ nhiệm; Hạn chế trong ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy.

c. Phương hướng khắc phục:

Đề ra giải pháp cụ thể để cải thiện khuyết điểm.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên phổ thông thế nào?

Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên như sau:

(1) Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm:

(i) Thời gian nghỉ hè theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định 84/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục 2019.

Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tốt nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập;

(ii) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội;

(iii) Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên phù hợp, đúng quy định, bảo đảm khung thời gian năm học.

(2) Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại (ii1) thì thời gian nghỉ của giáo viên bao gồm:

(i) Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

(ii) Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

(iii) Trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại (ii2) y ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì giáo viên được nghỉ thêm một số ngày. Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại điểm b khoản này bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa giáo viên với hiệu trưởng.

(3) Trường hợp giáo viên nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong thời gian nghỉ chế độ giáo viên nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy theo quy định và không phải dạy bù. Trường hợp thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con của giáo viên nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù.

(4) Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng:

(i) Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bao gồm thời gian nghỉ hè; thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

(ii) Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp.