Chợ tình Khâu Vai vào ngày nào 2025? Chợ tình Khâu Vai 2025 vào ngày nào âm lịch, tổ chức ở đâu?

Nội dung chính

• Chợ tình Khâu Vai vào ngày nào 2025? Chợ tình Khâu Vai 2025 vào ngày nào âm lịch, tổ chức ở đâu?
• Lễ hội Chợ Phong Lưu Khâu Vai có được nghỉ không?
• Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết nào?

Chợ tình Khâu Vai vào ngày nào 2025? Chợ tình Khâu Vai 2025 vào ngày nào âm lịch, tổ chức ở đâu?

Tham khảo thông tin Chợ tình Khâu Vai vào ngày nào 2025, chợ tình Khâu Vai 2025 vào ngày nào âm lịch, tổ chức ở đâu dưới đây:

Chợ tình Khâu Vai hay còn biết đến với tên gọi Chợ Phong lưu Khâu Vai. Lễ hội được tổ chức nhằm bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống đặc sắc gắn với huyền tích chợ tình Khâu Vai, nơi tôn vinh tình yêu đôi lứa và những giá trị nhân văn sâu sắc, tạo sức lan tỏa trong cộng đồng.

Năm 2025, tỉnh Hà Giang công bố chương trình Lễ hội Chợ Phong Lưu Khâu Vai năm 2025. Chợ Phong lưu Khâu Vai, hay còn gọi là Chợ tình Khâu Vai năm nay diễn ra trong 2 ngày, từ 14h00 ngày 22/4 đến 11h30 ngày 24/4 (tức ngày 25-27/3 âm lịch), tại huyện Mèo Vạc, tỉnh Hà Giang.

Lễ hội Chợ Phong Lưu Khâu Vai có lịch sử hình thành cách đây hơn 100 năm. Ngày 24/6/2021, tập quán xã hội và tín ngưỡng Chợ Phong lưu Khâu Vai được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch công nhận là Di sản văn hóa phi vật thể Quốc gia.

*Trên đây là thông tin tham khảo thông tin Chợ tình Khâu Vai vào ngày nào 2025, chợ tình Khâu Vai 2025 vào ngày nào âm lịch, tổ chức ở đâu!

Chợ tình Khâu Vai vào ngày nào 2025? Chợ tình Khâu Vai 2025 vào ngày nào âm lịch, tổ chức ở đâu? (Hình ảnh Internet)

Lễ hội Chợ Phong Lưu Khâu Vai có được nghỉ không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, Lễ hội Chợ Phong Lưu Khâu Vai không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, vào các ngày diễn ra Lễ hội Chợ Phong Lưu Khâu Vai người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp Lễ hội Chợ Phong Lưu Khâu Vai rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm vào các ngày diễn ra Lễ hội Chợ Phong Lưu Khâu Vai, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lưu ý:

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.