Cúng rằm tháng 4 thắp bao nhiêu cây nhang? Rằm tháng 4 năm 2025 nên cúng món gì cầu bình an may mắn?

Nội dung chính

• Cúng rằm tháng 4 thắp bao nhiêu cây nhang? Rằm tháng 4 năm 2025 nên cúng món gì cầu bình an may mắn?
• Vào ngày rằm tháng 4 người dân đốt nhang có bị phạt không?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày rằm tháng 4 không?

Cúng rằm tháng 4 thắp bao nhiêu cây nhang? Rằm tháng 4 năm 2025 nên cúng món gì cầu bình an may mắn?

Rằm tháng 4 2025 rơi vào Thứ Hai ngày 12/5/2025 dương lịch. Vào ngày này, việc chuẩn bị mâm cúng rằm và thắp hương thờ cúng tổ tiên là điều không thể thiếu.

Khi cúng rằm tháng 4, gia chủ có thể thắp số lượng nhang 1 hoặc 3 nhang. Vì từ xa xưa, ông bà ta có quan niệm:

- Thắp 1 cây nhang tượng trưng cho sự thành tâm, mong cầu bình an cho gia đạo.

- Thắp 3 cây nhang tượng trưng cho thần linh bảo hộ, xua tan những điềm xấu và bảo vệ người trong nhà trước mọi tai ương.

Cúng rằm là một nghi lễ tâm linh quan trọng trong tín ngưỡng và phong tục của người Việt Nam. Dưới đây gợi ý mâm cúng rằm tháng 4 âm lịch cầu bình an, may mắn cho gia chủ.

Lưu ý: Thông tin về Cúng rằm tháng 4 thắp bao nhiêu cây nhang? Rằm tháng 4 năm 2025 nên cúng món gì cầu bình an may mắn? mang tính chất tham khảo.

Cúng rằm tháng 4 thắp bao nhiêu cây nhang? Rằm tháng 4 năm 2025 nên cúng món gì cầu bình an may mắn? (Hình từ Internet)

Vào ngày rằm tháng 4 người dân đốt nhang có bị phạt không?

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 14 Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định:

Vi phạm quy định về tổ chức lễ hội

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Thắp hương hoặc đốt vàng mã không đúng nơi quy định;

b) Nói tục, chửi thề, xúc phạm tâm linh gây ảnh hưởng đến không khí trang nghiêm của lễ hội;

c) Mặc trang phục không lịch sự hoặc không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam.

2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Không báo cáo bằng văn bản kết quả tổ chức lễ hội đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định;

b) Chèo kéo người tham dự lễ hội sử dụng dịch vụ, hàng hóa của mình.

3. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Không thành lập Ban tổ chức lễ hội theo quy định;

b) Bán vé, thu tiền tham dự lễ hội;

c) Không có nhà vệ sinh hoặc có nhà vệ sinh nhưng không bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định trong khu vực lễ hội, di tích;

d) Không tuyên truyền, giới thiệu mục đích, ý nghĩa, giá trị của lễ hội trên hệ thống loa phát thanh hoặc bảng, biển và các hình thức tuyên truyền khác;

đ) Không thông báo số điện thoại đường dây nóng để tiếp nhận thông tin phản ánh của người tham gia lễ hội.

...

Như vậy, nếu việc thắp hương vào ngày rằm tháng 4 được thực hiện không đúng nơi quy định thì công dân sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền này là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (Theo Điều 5 Nghị định 38/2021/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 128/2022/NĐ-CP)

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày rằm tháng 4 không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày lễ tết được hưởng nguyên lương của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, các ngày lễ tết được nghỉ làm hưởng nguyên lương của người lao động là:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, ngày rằm tháng 4 âm lịch không thuộc một trong những ngày lễ, tế được nghỉ làm hưởng nguyên lương của người lao động.