Đáp án thi trực tuyến Pháp luật cho người lao động tỉnh Hải Dương 2025 chi tiết? Xem đáp án Cuộc thi Pháp luật cho người lao động?

Câu 1: Hợp đồng lao động bắt buộc phải có nội dung gì?

D. Do hai bên tự quyết định

Câu 2: Việc xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch An toàn về sinh Lao động là trách nhiệm của ai?

A. Người sử dụng lao động

Câu 3: Theo quy định, khi xảy ra tai nạn chết người, người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo với cơ quan nào?

D. Thanh tra Sở Lao động TB&XH

Câu 4: Địa điểm làm việc của người lao động phải được quy định ở đâu?

B. Trong hợp đồng lao động

Câu 5: Theo Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (2023-2028), chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có ít nhất bao nhiêu phần trăm (%) công đoàn cơ sở khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ?

C. Ít nhất 85%

Câu 6: Con kết hôn, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày mã vẫn hưởng nguyên lương ?

C. 03 ngày

Câu 7: Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động nữ phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc?

D. 1.000 lao động nữ trở lên

Câu 8: Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa ?

A. 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.

Câu 9: Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (2023-2028) đã đề ra những khâu đột phá nào?

A. Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

B. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

C. Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Câu 10: Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng nam đủ điều kiện ?

B. Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Câu 11: Để tổ chức cho người lao động tham gia hoạt động cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, người sử dụng lao động cần phối hợp với ai?

A. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở

Câu 12: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IV (1978-1983) đã bầu ai làm Chủ tịch?

A. Đồng chí Nguyễn Văn Linh

Câu 13: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:

A. Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động

B. Đang bị tạm giữ, tạm giam; Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy

C. Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Cây 14: Việc lập sổ quản lý lao động phải được thực hiện trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động?

A. 30 ngày

Câu 15: Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị TNLĐ mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và bị bệnh nghề nghiệp với mức như thế nào?

A. Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% khả năng lao động.

B. Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Câu 16: Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi?

C. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Câu 17: Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường cho người sử dụng lao động có thời gian đủ 12 tháng, thì được nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày ?

C. 12 ngày

Câu 18: Việc quản lý và sử dụng thẻ đoàn viên thực hiện theo quy định của ai?

B. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Câu 19: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I (1950-1961) đã bầu ai làm Chủ tịch?

B. Đồng chí Hoàng Quốc Việt

Câu 20: Người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả tiền lương như thế nào ?

D. Ít nhất bằng 300%

Câu 21: Mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau ?

A. Bằng 30% mức tham chiếu

Câu 22: Việc lập kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc phải được thực hiện tối thiểu bao lâu một lần?

A. 01 lần/năm

Câu 23: Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng thì bị áp dụng kỷ luật bằng hình thức Sa thải ?

D. 05 ngày

Câu 24: Mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động ?

A. 75%

Câu 25: Mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản ?

A. Bằng 30% mức tham chiếu.

Câu 26: Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động không?

D. Được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Câu 27: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ III (1974-1978) đã bầu ai làm Chủ tịch?

A. Đồng chí Tôn Đức Thắng

Câu 28: Người có trình độ kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ thời gian thử việc bao nhiêu ngày ?

A. 30 ngày

Câu 29: Trong công tác ATVSLĐ, Công đoàn cơ sở có quyền, trách nhiệm nào sau đây?

A. Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra công tác ATVSLĐ.

B. Giám sát và yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định về ATVSLĐ.

C. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện điều khoản về ATVSLĐ trong thỏa ước lao động tập thể.

Câu 30: Người lao động được hưởng trợ cấp một lần từ quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN khi bị suy giảm khả năng lao động ở trường hợp nào sau đây?

B. NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%.