Khung giờ đẹp thắp hương mùng 1 tháng 4 năm 2025 Ất Tỵ tài lộc may mắn? Hôm nay thắp hương giờ nào đẹp mùng 1 tháng 4?

Nội dung chính

• Khung giờ đẹp thắp hương mùng 1 tháng 4 năm 2025 Ất Tỵ tài lộc may mắn? Hôm nay thắp hương giờ nào đẹp mùng 1 tháng 4?
• Người lao động có được nghỉ vào mùng 1 tháng 4 không?
• Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào mùng 1 tháng 4 của người lao động được tính thế nào?

Khung giờ đẹp thắp hương mùng 1 tháng 4 năm 2025 Ất Tỵ tài lộc may mắn? Hôm nay thắp hương giờ nào đẹp mùng 1 tháng 4?

>> Văn khấn thắp hương mùng 1 tháng 4 âm lịch năm 2025 đầy đủ?

>> Tổng hợp văn khấn mùng 1 tháng 4 âm lịch năm 2025 tại nhà, ngoài trời?

>> Mâm cúng mùng 1 tháng 4 năm 2025 gồm những gì?

>> Khung giờ đẹp cúng mùng 1 tháng 4 năm 2025 thế nào?

>> Văn khấn thổ công gia tiên mùng 1 tháng 4 năm 2025 ra sao?

>> Văn khấn Thần Tài mùng 1 tháng 4 âm lịch năm 2025 chuẩn?

Khung giờ đẹp thắp hương mùng 1 tháng 4 năm 2025 Ất Tỵ tài lộc may mắn như sau:

Ngày mùng 1 tháng 4 âm lịch Ất Tỵ 2025 vào ngày mai, thứ 2 - ngày 28/4/2025 dương lịch.

Khung giờ đẹp thắp hương mùng 1 tháng 4 năm 2025 Ất Tỵ tài lộc may mắn như sau:

+ Giờ Mão (05h-07h)

+ Giờ Mùi (13h-15h)

Khung giờ đẹp thắp hương mùng 1 tháng 4 năm 2025 Ất Tỵ tài lộc may mắn? Hôm nay thắp hương giờ nào đẹp mùng 1 tháng 4? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ vào mùng 1 tháng 4 không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Bệnh cạnh đó tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo như quy định trên, mùng 1 tháng 4 không nằm trong các ngày được nghỉ lễ, tết theo quy định.

Vậy nên, người lao động không được nghỉ vào ngày này. Tuy nhiên, nếu mùng 1 tháng 4 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ theo dạng nghỉ hằng tuần.

Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào mùng 1 tháng 4 của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì mùng 1 tháng 4 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào mùng 1 tháng 4 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu mùng 1 tháng 4 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu mùng 1 tháng 4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.