Ngày 20 tháng 4 năm 2025 là ngày mấy âm lịch? Chi tiết tháng 4 năm 2025 có bao nhiêu ngày lễ lớn?

Nội dung chính

• Ngày 20 tháng 4 năm 2025 là ngày mấy âm lịch?
• Tháng 4 năm 2025 có bao nhiêu ngày lễ lớn?
• Lễ 30/4 - 1/5 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Ngày 20 tháng 4 năm 2025 là ngày mấy âm lịch?

Dưới đây là lịch ngày âm và ngày dương trong tháng 4 năm 2025.

Theo Lịch vạn niên 2025, Tháng 4 năm 2025 bắt đầu từ ngày 1/4/2025 đến 30/4/2025 (Dương lịch ) tức từ ngày 03/03/2025 đến 03/04/2025 (Âm lịch)

Có thể thấy ngày 20 tháng 4 năm 2025 rơi vào ngày 23 tháng 3 năm 2025 Âm lịch. Ngày 20 tháng 4 năm 2025 là ngày Chủ nhật.

Ngày 20 tháng 4 năm 2025 là ngày mấy âm lịch? Chi tiết giờ tốt xấu trong ngày 20 tháng 4 năm 2025 âm lịch? (Hình từ Internet)

Tháng 4 năm 2025 có bao nhiêu ngày lễ lớn?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn ở nước ta như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, có thể thấy nước ta có 7 ngày lễ lớn trong năm theo quy định pháp luật. Trong tháng 4 năm 2025 có 2 ngày lễ lớn ở nước ta:

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10 tháng 3 âm lịch (diễn ravào ngày 7/4/2025 dương lịch)

- Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025)

Lễ 30/4 - 1/5 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định các ngày lễ tết người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ làm vào ngày lễ 30 tháng 4 và ngày 1 tháng 5 hưởng nguyên lương.

Bên cạnh đó, Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 có quy định về ngày nghỉ lễ chiến thắng 30/4 và ngày quốc tế lao động 1/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Tại khoản 3 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định như sau:

...

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025)

...

Theo đó, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang làm việc vào thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Như vậy, vào dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, có thể thấy cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025) còn người lao động thì người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30/4, 1/5.

Người lao động sẽ được nghỉ tối thiểu là 2 ngày theo quy định pháp luật.

Đồng thời, nếu người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ của người lao động giống như cán bộ, công chức, viên chức thì người lao động có thể được nghỉ đến 5 ngày.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.