Thưởng đột xuất lên tới 8 lần lương cơ sở đối với sĩ quan, quân nhân hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?

Nội dung chính

• Thưởng đột xuất lên tới 8 lần lương cơ sở đối với sĩ quan, quân nhân hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?
• Tỷ lệ thưởng đột xuất theo Quyết định 1285 là bao nhiêu?
• Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam là gì?

Thưởng đột xuất lên tới 8 lần lương cơ sở đối với sĩ quan, quân nhân hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?

Thưởng đột xuất lên tới 8 lần lương cơ sở đối với sĩ quan, quân nhân hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được quy định tại Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025, cụ thể như sau:

Tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng và tỷ lệ thưởng đột xuất

...

2. Mức tiền thưởng đột xuất

a) Mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất

- Mức 1: 02 lần mức lương cơ sở;

- Mức 2: 04 lần mức lương cơ sở;

- Mức 3: 06 lần mức lương cơ sở;

- Mức 4: 08 lần mức lương cơ sở.

b) Mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.

...

Theo đó, mức thưởng đột xuất đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất cao nhất lên tới 8 lần lương cơ sở đối với sĩ quan, quân nhân hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Lưu ý:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, mức thưởng đột xuất đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất cao nhất được tính như sau:

*Trên đây là thông tin về "Thưởng đột xuất lên tới 8 lần lương cơ sở đối với sĩ quan, quân nhân hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?"

Thưởng đột xuất lên tới 8 lần lương cơ sở đối với sĩ quan, quân nhân hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng? (Hình từ Internet)

Tỷ lệ thưởng đột xuất theo Quyết định 1285 là bao nhiêu?

Tỷ lệ thưởng đột xuất được quy định tại Điều 5 Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025, cụ thể như sau:

- Đối vói các đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng, tổng số cá nhân được thưởng đột xuất trong 1 năm không vượt quá tỷ lệ: 4% đối với Mức 1; 3% đối với Mức 2; 2% đối với Mức 3 và 1% đối với Mức 4 so với tổng quân số hưởng lương từ ngân sách nhà nước của đom vị.

- Thủ trưởng đơn vị cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng chịu trách nhiệm quyđịnh tỷ lệ thưởng đột xuất các cấp thuộc quyền để tồng sổ lượng thưởng đột xuất tại các mức của đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng không vượt quá tỷ lệ thưởng đột xuất theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025.

Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam là gì?

Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định tại Điều 3 Thông tư 118/2023/TT-BQP, cụ thể như sau:

- Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thực hiện theo quy định tại các Điều 5, 7 và Điều 10 của Luật Thi đua, Khen thưởng 2022.

- Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu, thực hiện nhiệm vụ hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của Nhân dân bị thương cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp trung đoàn và tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét danh hiệu thi đua.

- Tổng kết phong trào thi đua hằng năm, chỉ khen thưởng cán bộ chủ trì khi đơn vị được khen thưởng hoặc hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

- Cá nhân được cử tham gia học tập, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định và đạt kết quả từ loại khá trở lên thì kết hợp với kết quả công tác tại đơn vị để bình xét danh hiệu thi đua.

- Đơn vị tiếp nhận cá nhân chuyển đến công tác xét tặng danh hiệu thi đua cho cá nhân đó, trên cơ sở kết quả hoàn thành nhiệm vụ ở đơn vị mới và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị trước khi chuyển đến.

- Không xét tặng danh hiệu thi đua đối với cá nhân mới tuyển dụng, tập thể mới được thành lập dưới 09 tháng.

- Chưa khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng đối với cá nhân đang trong thời gian thi hành kỷ luật; cá nhân, tập thể đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn, thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ, chưa kết luận.

- Khen thưởng trong sơ kết, tổng kết phong trào thi đua theo chuyên đề, cuộc vận động, thực hiện nhiệm vụ chủ yếu sử dụng hình thức khen thưởng theo thẩm quyền của thủ Trưởng đơn vị.

Trường hợp cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc tiêu biểu, phạm vi ảnh hưởng trong toàn quân, toàn ngành cơ yếu, toàn quốc thì đề nghị Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng.