Lời chúc hay về ngày Quốc tế Lao động bằng tiếng Anh? Lời chúc ngày Quốc tế Lao động, lễ 1 5 ý nghĩa? 1 5 có phải ngày lễ lớn của nước ta?

Nội dung chính

• Lời chúc hay về ngày Quốc tế Lao động bằng tiếng Anh?
• Lời chúc ngày Quốc tế Lao động, lễ 1 5 ý nghĩa? Ngày Quốc tế Lao động 1 5 có phải ngày lễ lớn của nước ta?
• Người lao động có những quyền và nghĩa vụ gì?

Lời chúc hay về ngày Quốc tế Lao động bằng tiếng Anh?

Tham khảo mẫu lời chúc hay về ngày Quốc tế Lao động bằng tiếng Anh dưới đây:

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Lời chúc hay về ngày Quốc tế Lao động bằng tiếng Anh? Lời chúc ngày Quốc tế Lao động, lễ 1 5 ý nghĩa? (Hình từ Internet)

Lời chúc ngày Quốc tế Lao động, lễ 1 5 ý nghĩa? Ngày Quốc tế Lao động 1 5 có phải ngày lễ lớn của nước ta?

Tham khảo mẫu lời chúc ngày Quốc tế Lao động, lễ 1 5 ý nghĩa dưới đây:

💼 Lời chúc dành cho đồng nghiệp, nhân viên:

"Chúc bạn một ngày Quốc tế Lao động thật ý nghĩa! Cảm ơn vì những nỗ lực không ngừng nghỉ trong suốt thời gian qua. Hy vọng bạn có một kỳ nghỉ thật thư giãn và tràn đầy năng lượng!"

"Ngày 1/5 – Ngày tôn vinh người lao động. Chúc bạn luôn mạnh khỏe, nhiệt huyết và gặt hái được nhiều thành công trong công việc lẫn cuộc sống!"

👨‍👩‍👧‍👦 Lời chúc dành cho bạn bè, người thân:

"Chúc bạn có một kỳ nghỉ 1/5 vui vẻ, được nghỉ ngơi, thư giãn bên những người thân yêu. Hãy dành thời gian để chăm sóc bản thân sau những ngày làm việc chăm chỉ nhé!"

"Ngày Quốc tế Lao động là dịp để dừng lại một chút, nghỉ ngơi và tự hào về những gì mình đã làm được. Chúc bạn luôn vững vàng, kiên trì và hạnh phúc trên hành trình của mình!"

Lời chúc trang trọng (dùng trong thiệp, văn bản nội bộ):

"Nhân ngày Quốc tế Lao động 1/5, xin gửi đến toàn thể cán bộ, nhân viên lời chúc sức khỏe, bình an và thành công. Cảm ơn mọi người vì tinh thần làm việc trách nhiệm, bền bỉ và cống hiến trong suốt thời gian qua!"

...

*Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo quy định nêu trên thì Ngày Quốc tế Lao động 1 5 không phải ngày lễ lớn của Việt Nam.

Người lao động có những quyền và nghĩa vụ gì?

Căn cứ Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 thì người làm động có những quyền và nghĩa vụ sau đây:

(1) Người lao động có các quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

(2) Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.