Mẫu phiếu ghi tổng hợp kết quả đo, đánh giá điều kiện lao động mới nhất hiện nay theo Thông tư 03?

Nội dung chính

• Mẫu phiếu ghi tổng hợp kết quả đo, đánh giá điều kiện lao động mới nhất hiện nay theo Thông tư 03?
• Phương pháp thống kê kinh nghiệm có phải căn cứ vào đặc điểm điều kiện lao động đặc trưng không?
• Nguyên tắc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc được pháp luật quy định thế nào?

Mẫu phiếu ghi tổng hợp kết quả đo, đánh giá điều kiện lao động mới nhất hiện nay theo Thông tư 03?

Mẫu phiếu ghi tổng hợp kết quả đo, đánh giá điều kiện lao động mới nhất hiện nay là mẫu tại Phụ lục II được ban hành kèm theo Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:

Tải về Mẫu phiếu ghi tổng hợp kết quả đo, đánh giá điều kiện lao động mới nhất hiện nay

Mẫu phiếu ghi tổng hợp kết quả đo, đánh giá điều kiện lao động mới nhất hiện nay theo Thông tư 03? (Hình từ Internet)

Phương pháp thống kê kinh nghiệm có phải căn cứ vào đặc điểm điều kiện lao động đặc trưng không?

Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH có quy định về tiêu chuẩn, phương pháp phân loại điều kiện lao động như sau:

Tiêu chuẩn, phương pháp phân loại điều kiện lao động

...

2. Phương pháp khác

a) Phương pháp thống kê, kinh nghiệm

Căn cứ vào đặc điểm điều kiện lao động đặc trưng của mỗi nghề, công việc thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (sau đây gọi tắt là Danh mục nghề) đã được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành để xác định loại điều kiện lao động cho các nghề, công việc được đánh giá.

b) Phương pháp kết hợp

Kết hợp phương pháp đánh giá, tính điểm quy định tại khoản 1 Điều này với phương pháp thống kê, kinh nghiệm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này và lấy ý kiến của bộ quản lý ngành lĩnh vực, các chuyên gia, nhà khoa học để tổng hợp kết quả.

c) Các phương pháp quy định tại khoản này áp dụng đối với các nghề, công việc sau:

- Nghề, công việc có yếu tố gây thiệt hại tới tính mạng, sức khoẻ của người lao động nhưng không thể xác định đủ 06 yếu tố đặc trưng hoặc không đủ 03 nhóm yếu tố trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.

- Nghề, công việc có tính chất nguy hiểm đến tính mạng, sức khoẻ, môi trường; tiếp xúc với hoá chất độc bảng A, phóng xạ.

Căn cứ vào các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp, số liệu thống kê tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh tật của nghề, công việc và kết quả tổng hợp theo phương pháp kết hợp này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định xếp loại điều kiện lao động đối với các nghề, công việc được đánh giá theo phương pháp quy định tại khoản 2 Điều này.

Như vậy, đối với phương pháp thống kê kinh nghiệm thì căn cứ vào đặc điểm điều kiện lao động đặc trưng của mỗi nghề, công việc thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (sau đây gọi tắt là Danh mục nghề) đã được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành để xác định loại điều kiện lao động cho các nghề, công việc được đánh giá.

Tải về Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Tải về

Nguyên tắc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc được pháp luật quy định thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 39/2016/NĐ-CP có quy định về những nguyên tắc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc bao gồm:

Theo đó, việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo quy định tại Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động phải bảo đảm các nguyên tắc, cụ thể sau đây:

(1) Thường xuyên theo dõi, giám sát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc;

(2) Phải có người hoặc bộ phận được phân công chịu trách nhiệm về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc; đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh, phải quy định việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đến từng tổ, đội, phân xưởng;

(3) Lưu hồ sơ về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại phù hợp quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, các Điều 4, 5, 6 và 7 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và quy định pháp luật chuyên ngành;

(4) Công khai kết quả kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại cho người lao động được biết;

(5) Có quy trình kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm phù hợp với Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, các Điều 4, 5, 6 và 7 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và quy định pháp luật chuyên ngành.

Lưu ý: Ngoài những quy định trên đây việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc có nội dung bao gồm:

(1) Nhận diện và đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.

(2) Xác định Mục tiêu và các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.

(3) Triển khai và đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.

(Nội dung được quy định tại Điều 4 Nghị định 39/2016/NĐ-CP)