Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam là ngày bao nhiêu? Ngày 18 5 có phải ngày Khoa học Công nghệ không? Ngày 18 5 là ngày mấy âm lịch?

Nội dung chính

• Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam là ngày bao nhiêu? Ngày 18 5 có phải ngày Khoa học Công nghệ không? Ngày 18 5 là ngày mấy âm lịch?
• Ngày 18 5 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
• Làm thêm giờ ban ngày vào ngày 18 5 tiền lương của người lao động được tính thế nào?

Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam là ngày bao nhiêu? Ngày 18 5 có phải ngày Khoa học Công nghệ không? Ngày 18 5 là ngày mấy âm lịch?

Tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIII, Luật Khoa học và Công nghệ được thông qua, thống nhất chọn ngày 18 tháng 5 hàng năm là Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam.

Mục tiêu của Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam nhằm tuyên truyền rộng rãi các thành tựu khoa học và công nghệ; tôn vinh những người làm khoa học, giới thiệu các kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất; nâng cao nhận thức xã hội về vai trò của khoa học và công nghệ; động viên thế hệ trẻ, đặc biệt là học sinh, sinh viên say mê nghiên cứu khoa học, góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ.

Đây là dịp để đánh giá các kết quả hoạt động khoa học và công nghệ trong năm qua và thúc đẩy sự liên kết, hợp tác trong nghiên cứu, đổi mới sáng tạo giữa các cơ quan, đơn vị trong và ngoài Bộ.

Trong ngày này, các hoạt động chào mừng được tổ chức rộng rãi khắp cả nước, từ việc treo băng rôn, khẩu hiệu, đến tổ chức trưng bày và giới thiệu các ấn phẩm khoa học, công nghệ. Các buổi gặp mặt giữa lãnh đạo Bộ với các chuyên gia, nhà khoa học cũng được diễn ra, nhằm giao lưu và nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa của Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam.

Lưu ý: Thông tin Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam là ngày bao nhiêu? Ngày 18 5 có phải ngày Khoa học Công nghệ không? Ngày 18 5 là ngày mấy âm lịch? chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam là ngày bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Ngày 18 5 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 18 5 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày 18 5 rơi vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 18 5.

Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 18 5 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Làm thêm giờ ban ngày vào ngày 18 5 tiền lương của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như đã phân tích ở trên thì ngày 18 5 2025 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 18 5 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 18 5 2025 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 18 5 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.