Thứ 7 Tuần Thánh là lễ gì? Thứ Năm Thứ Sáu Thứ Bảy Tuần Thánh còn được gọi là gì? Có được nghỉ làm không?

Nội dung chính

• Thứ 7 Tuần Thánh là lễ gì? Thứ Năm Thứ Sáu Thứ Bảy Tuần Thánh còn được gọi là gì?
• Thứ 7 Tuần Thánh người lao động có được nghỉ làm không?
• Quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của mọi người được quy định thế nào?

Thứ 7 Tuần Thánh là lễ gì? Thứ Năm Thứ Sáu Thứ Bảy Tuần Thánh còn được gọi là gì?

Thứ 7 Tuần Thánh là ngày thứ Bảy trước Lễ Phục Sinh và cũng là ngày cuối cùng của Mùa Chay, ngày cuối cùng của Tuần Thánh.

Thứ 7 Tuần Thánh năm 2025 rơi vào Thứ Bảy - ngày 19/04/2025 (dương lịch)

Thứ Năm Thứ Sáu Thứ Bảy Tuần Thánh còn được gọi là Tam Nhật Vượt Qua hoặc Tam Nhật Thánh. Đây là ba ngày quan trọng nhất trong năm phụng vụ của Kitô giáo, theo đó:

- Thứ Năm Tuần Thánh còn được gọi là Thứ Năm Rửa Chân là ngày thứ Năm trước Lễ Phục Sinh.

- Thứ Sáu Tuần Thánh còn được gọi là Ngày Thứ Sáu Tốt Lành là ngày thứ Sáu trước Lễ Phục Sinh.

- Thứ Bảy Tuần Thánh là ngày tĩnh lặng, suy tư về sự hy sinh của Chúa và chờ đợi sự phục sinh của Ngài, là ngày thứ Bảy trước Lễ Phục Sinh.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Thứ 7 Tuần Thánh là lễ gì? Thứ Năm Thứ Sáu Thứ Bảy Tuần Thánh còn được gọi là gì? (Hình từ Internet)

Thứ 7 Tuần Thánh người lao động có được nghỉ làm không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, Thứ 7 Tuần Thánh không thuộc các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, Thứ 7 Tuần Thánh 2025 rơi vào ngày Thứ Bảy, do đó đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là Thứ Bảy thì vẫn được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày này.

Quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của mọi người được quy định thế nào?

Quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của mọi người được quy định tại Điều 6 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016 như sau:

(1) Mọi người có quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo, theo hoặc không theo một tôn giáo nào.

(2) Mỗi người có quyền bày tỏ niềm tin tín ngưỡng, tôn giáo; thực hành lễ nghi tín ngưỡng, tôn giáo; tham gia lễ hội; học tập và thực hành giáo lý, giáo luật tôn giáo.

(3) Mỗi người có quyền vào tu tại cơ sở tôn giáo, học tại cơ sở đào tạo tôn giáo, lớp bồi dưỡng của tổ chức tôn giáo. Người chưa thành niên khi vào tu tại cơ sở tôn giáo, học tại cơ sở đào tạo tôn giáo phải được cha, mẹ hoặc người giám hộ đồng ý.

(4) Chức sắc, chức việc, nhà tu hành có quyền thực hiện lễ nghi tôn giáo, giảng đạo, truyền đạo tại cơ sở tôn giáo hoặc địa điểm hợp pháp khác.

(5) Người bị tạm giữ, người bị tạm giam theo quy định của pháp luật về thi hành tạm giữ, tạm giam; người đang chấp hành hình phạt tù; người đang chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc có quyền sử dụng kinh sách, bày tỏ niềm tin tín ngưỡng, tôn giáo.

Đối với người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam thì quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo được quy định tại Điều 8 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016, như sau:

(1) Người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam được Nhà nước Việt Nam tôn trọng và bảo hộ quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo.

(2) Người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam có quyền:

- Sinh hoạt tôn giáo, tham gia hoạt động tín ngưỡng, hoạt động tôn giáo;

- Sử dụng địa điểm hợp pháp để sinh hoạt tôn giáo tập trung;

- Mời chức sắc, chức việc, nhà tu hành là người Việt Nam thực hiện lễ nghi tôn giáo, giảng đạo; mời chức sắc, nhà tu hành là người nước ngoài giảng đạo;

- Vào tu tại cơ sở tôn giáo, học tại cơ sở đào tạo tôn giáo, lớp bồi dưỡng về tôn giáo của tổ chức tôn giáo ở Việt Nam;

- Mang theo xuất bản phẩm tôn giáo, đồ dùng tôn giáo để phục vụ nhu cầu sinh hoạt tôn giáo theo quy định của pháp luật Việt Nam.

(3) Chức sắc, nhà tu hành là người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam được giảng đạo tại cơ sở tôn giáo hoặc địa điểm hợp pháp khác ở Việt Nam.