động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp
Mẫu Thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán dành cho sinh viên? Hướng dẫn viết hoa Tên các ngày tết trong Thông báo lịch nghỉ Tết chuẩn Nghị định 30? Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán bao nhiêu ngày?
việc, hưởng nguyên lương trong ngày Lễ Quốc khánh (2/9) 02 ngày bao gồm ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/9.
Và vào dịp Lễ Quốc khánh 2/9 năm nay rơi vào ngày thứ bảy, trùng với ngày nghỉ hàng tuần của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không làm việc vào thứ 7.
Theo đó, căn cứ theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao
hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao
Tôi muốn hỏi ngày 8 tháng 2 năm 2024 dương lịch là ngày bao nhiêu âm? Ngày 8/2/2024 người lao động được nghỉ tết chưa? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi Hội nghị giao ban trong ngành Hàng không dân dụng được tổ chức dưới những hình thức nào? Thành phần tham dự Hội nghị giao ban Tuần trong ngành Hàng không dân dụng gồm những ai? Câu hỏi của chị T.T.N.M từ Quảng Ninh.
Cho em hỏi em muốn xin nghỉ không hưởng lương nhưng do công ty đang thiếu nhân sự nên công ty không giải quyết cho em nghỉ không hưởng lương, quy định nào người lao động không được phép nghỉ không lương vậy ạ?
Lịch nghỉ lễ 2/9/2022 như thế nào? Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần biết những gì khi nghỉ lễ 2/9/2022? - Câu hỏi của anh Hồ (Quãng Nam)
tình hình đơn vị, doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, không có thưởng Tết được nộp định kỳ trước 16h00 thứ 6 hàng tuần (từ ngày 22/11/2024 - 14/01/2025).
Người lao động được nghỉ mấy ngày Tết Âm lịch Ất Tỵ theo Bộ luật Lao động?
Ngày nghỉ Tết Âm lịch Ất Tỵ năm 2025 được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
Nghỉ lễ
lao động, công nhân như sau:
**Trường hợp lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.
+ Đối với người lao động, công nhân có ngày nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật:
Người lao động nghỉ Tết từ thứ 3 ngày 28/01/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết thứ 2 ngày 03/02/2024 (mùng 6 Tết).
Theo phương án này, người
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 ngân hàng Vietinbank ra sao? Một số lưu ý khi chuyển tiền, nạp tiền vào dịp Tết Dương lịch 2024? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội
Cho mình hỏi mình đang lập quy định mới cho công ty, về phần nghỉ lễ tôi có thể lặp quy định về việc sắp xếp ngày nghỉ lễ vào 01 ngày khác cho nhân viên công ty không. Ví dụ lễ 2/9, theo quy định được nghỉ 2 ngày liền kề nhưng nếu cty mình không thực hiện nghỉ liền kề mà phân bổ nghỉ 01 ngày 02/9, ngày còn lại cho nghỉ 2 buổi thứ bảy liền kề để
Nay tôi có thắc mắc này, rất mong được anh chị hỗ trợ. Vợ tôi nằm viện mổ 5 ngày, khi ra viện bác sĩ cho giấy xuất viện đề nghị nghỉ ngơi ở nhà thêm 5 ngày. Và vợ tôi đã ở nhà 5 ngày theo đề nghị của bác sĩ. Nhưng khi kế toán của công ty hoàn tất thủ tục hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau trong thời gian mổ và nghỉ ngơi thì chỉ nhận được 5 ngày.
, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Dương lịch 2025 1 ngày 01/01/2025 dương lịch.
*Lưu ý:
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với Tết Dương lịch 2025 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025:
Căn cứ tại điểm b khoản 1
Tháng 5/2023, chồng của chị bị ốm đau phải phẫu thuật, đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau (bệnh không thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày). Tuy nhiên sau khi quay trở lại làm việc nhưng thấy sức khỏe chưa phục hồi. Cho hỏi trường hợp chồng chị không nghỉ việc mà vẫn tiếp tục đi làm thì có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi