Có được phép cử người lao động là lao động nữ đang mang thai hơn 07 tháng đi công tác xa hay không? Lao động nữ mang thai hơn 7 tháng có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định pháp luật?
kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
+ Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc
định tại Điều 26 Luật Trẻ em 2016 quy định cụ thể như sau:
"Điều 26. Quyền được bảo vệ để không bị bóc lột sức lao động
Trẻ em có quyền được bảo vệ dưới mọi hình thức để không bị bóc lột sức lao động; không phải lao động trước tuổi, quá thời gian hoặc làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật; không bị bố trí công việc
Cho tôi hỏi khi đi làm thì phải đóng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội vậy hai mức đóng này đóng khác nhau có được không? Còn đối với tiền lương làm căn cứ đóng các khoản bảo hiểm này thì thế nào?
Nếu doanh nghiệp ký hợp đồng thời vụ với người lao động dưới 18 tuổi thì cần phải có những giấy tờ, và chính sách gì cho họ như khám sức khỏe, bảo hiểm,... không em? Đây là câu hỏi của chị A.T đến từ Phú Yên.
Người tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự có được nhận tiền bồi dưỡng khi làm nhiệm vụ vào ngày nghỉ? Người tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự chết khi làm nhiệm vụ có được công nhận là liệt sĩ? Người trên 70 tuổi có thể tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự không?
Người lao động làm việc tại huyện Lý Sơn tỉnh Quảng Ngãi nghỉ hưu trước tuổi có bị trừ lương hưu không? Những trường hợp nào người lao động được nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường? - Câu hỏi của anh Kim Tùng (Quảng Ngãi)
Tôi muốn hỏi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đóng bảo hiểm xã hội theo những phương thức nào? - câu hỏi của chị Quyên (Sa Đéc)
Cho tôi hỏi với một số viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với độ tuổi nghỉ hưu bình thường vậy thì trong thời gian họ được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đó có được giữ chức vụ lãnh đạo không? Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức không được quá bao nhiêu năm? - Anh Trung Kiên (An Giang).
, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc
trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng
động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.
3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người
Tôi năm nay 58 tuổi, hiện đang là viên chức. Gần đây tôi có nghe có quy định mới ra về việc viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu bình thường. Cho tôi hỏi quy định đó như thế nào? Điều kiện để viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu bình thường là gì? - Câu hỏi của bác Công Định đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Năm ngoái cứ mỗi ngày phép năm còn dư thì công ty chị trả cho người lao động 02 ngày lương, tuy nhiên năm nay tình hình kinh doanh không tốt nên công ty đã bỏ quy định này, nên còn dư ngày phép năm thì công ty cũng không trả bất kì ngày công nào, xem như là người lao động mất luôn ngày phép năm này, như vậy công ty có vi phạm quy định pháp luật
trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban
Người lao động thôi việc mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì có được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Câu hỏi của bạn Mai Phương ở Cần Thơ.
Công ty mình muốn công nhân nghỉ phép hàng năm hết trong năm, công ty có thông báo trước cho người lao động, tham khảo ý kiến. Nhưng giờ bên người lao động không đồng ý nghỉ theo thoả thuận vậy mình có được bắt người lao động nghỉ không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được phép cử người lao động là lao động nữ đang mang thai hơn 07 tháng đi công tác xa hay không?
04:36 | 02/07/2024
