đấu thể thao, biểu diễn nghệ thuật, văn hóa, giải trí, hội nghị, khách sạn, đào tạo, quảng cáo, du lịch lữ hành;
+ Dịch vụ thanh toán qua mạng;
+ Dịch vụ cung cấp gắn với việc bán, phân phối, tiêu thụ sản phẩm, hàng hóa tại Việt Nam.
Cụ thể, Công văn 54713/CTHN-TTHT năm 2022 do Cục Thuế TP. Hà Nội ban hành hướng dẫn về nội dung này như sau
Trường hợp người lao động bị kết án tù do vi phạm phát luật, Công ty làm hồ sơ đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động và tháng 6 có ủy quyền của Tổng Công ty (vì Công ty là đơn vị trực thuộc) vậy giờ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Vừa qua, Công ty trách nhiệm hữu hạn của tôi chuyển văn phòng, bị mất Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp bản gốc. Công ty chúng tôi phải làm gì để xin cấp lại Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp bị mất?
NLĐ có thể xin chấm dứt hợp đồng lao động được hay không khi vi phạm pháp luật ở bên ngoài công ty? Chồng mình vi phạm pháp luật ở bên ngoài xã hội. Giờ muốn làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động có được không ạ? Câu hỏi của chị Hồng (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có được mở tài khoản Đồng Việt Nam và ngoại tệ tại Kho bạc Nhà nước không? Loại hình doanh nghiệp của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam là loại hình gì? Do ai làm chủ sở hữu? Trong kinh doanh thì Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có phải chịu sự giám sát của Nhà nước không? Câu hỏi của Trần Dần đến từ Đà Nẵng.
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Người lao động bị kết án tù 1 năm nhưng không được hưởng án treo. Cho em hỏi Công ty em có thể cho họ nghỉ không lương được không ạ? Hay bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động? - câu hỏi của anh Q. (Hà Nội)
Cho tôi hỏi công ty chứng khoán thực hiện nghiệp vụ bảo lãnh phát hành chứng khoán thì phải có mức vốn điều lệ tối thiểu là bao nhiêu? Công ty chứng khoán thực hiện nghiệp vụ bảo lãnh phát hành chứng khoán theo phương thức nào? Câu hỏi của anh T.P.T từ Cần Thơ.
Bên anh có một người lao động đang bị tạm giam sau đó được bảo lãnh thì có được đến công ty làm việc hay không em? Bên anh có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động này được không? Đây là câu hỏi của anh V.M đến từ Kiên Giang.
Em ơi cho chị hỏi: Bên em có mẫu biên bản rút vốn đầu tư tại công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên không em? Nếu có thì gửi lại qua mail giúp chị nhé! Hướng dẫn chị cách điền mẫu này luôn nhé! Đây là câu hỏi của chị X.B đến từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi Quản lý doanh nghiệp có phải là một ngành, nghề, công việc đặc thù không? Công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý doanh nghiệp thì phải báo trước trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh PTA từ Hà Nội.
Chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho tôi hỏi: Chủ tịch Hội đồng thành viên có quyền cách chức Tổng Giám đốc không nếu Chủ tịch Hội đồng thành viên cho rằng Tổng Giám đốc không có năng lực điều hành công ty? - câu hỏi của anh S. (Kiên Giang)
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
Cho tôi hỏi, công ty tôi có một số người lao động thuộc diện tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, vừa rồi thì họ có nhận được thêm thông báo tham gia huấn luyện lực lượng dự bị động viên. Người lao động có làm đơn xin nghỉ và ứng tiền lương để tham gia tập huấn, trường hợp này công ty có phải giải quyết cho ứng lương không? Câu hỏi của chị Tuyền từ Bình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thuế suất thuế giá trị gia tăng đối với dịch vụ được tiêu dùng trong khu phi thuế quan được quy định như thế nào?
11:40 | 17/11/2022
