Theo thông tin em được biết khi sinh lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản sẽ được nghỉ 6 tháng nhưng không biết là có tính ngày nghỉ hằng tuần không? 6 tháng này được tính đóng bảo hiểm xã hội vậy có tính đóng tiền tham gia bảo hiểm thất nghiệp luôn không? Và thời điểm nào sẽ được nghỉ tiếp chế độ dưỡng sức sau khi sinh con? Mong nhận được câu
Cho hỏi bột ngực chậu lưng chân người thực hiện sẽ bao gồm những ai? Bên cạnh đó thì bột ngực chậu lưng chân người thực hiện cần chuẩn bị phương tiện gì? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Lâm đến từ Lâm Đồng.
Mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương theo thâm niên và năng lực làm việc cho người lao động mới nhất? Một số nguyên tắc trả lương cho người lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý khi ký kết phụ lục hợp đồng tăng lương?
Xin chào ban tư vấn! Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp đỡ hỗ trợ giải đáp. Tôi có biết thông tin về Nghị định 38/2022/NĐ-CP vừa được ban hành quy định về tăng lương tối thiểu vùng. Vậy khi mức lương tối thiểu vùng tăng như vậy thì mức đóng bảo hiểm xã hội có tăng không? Mong sớm nhận được sự phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn!
Tôi nhập ngũ tháng 9/2017, ra trường tháng 5/2022, cấp bậc Thiếu úy. Xin hỏi, nay tôi muốn phục viên thì được hưởng chính sách gì? Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không và nếu có là bao nhiêu? Trường hợp sĩ quan phục viên như tôi muốn đi làm ở doanh nghiệp bên ngoài thì có được tính tiếp bảo hiểm xã hội hay là sẽ tính lại từ đầu?
/người/tháng.
- Tiêu chí mức độ thiếu hụt dịch vụ xã hội cơ bản
+ Các dịch vụ xã hội cơ bản (06 dịch vụ), gồm: việc làm; y tế; giáo dục; nhà ở; nước sinh hoạt và vệ sinh; thông tin.
+ Các chỉ số đo lường mức độ thiếu hụt dịch vụ xã hội cơ bản (12 chỉ số), gồm: việc làm; người phụ thuộc trong hộ gia đình; dinh dưỡng; bảo hiểm y tế; trình độ giáo dục của người lớn
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn mới nhất? Cách điền mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng lao động hay không?
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sau khi được đào tạo nghề thì có phải hoàn trả lại chi phí cho người sử dụng lao động không? Công ty mình đang muốn đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên. Vậy thì bên mình ký hợp đồng đào tạo với thời hạn 1 năm có được không? Trường hợp đã đào tạo xong nhưng NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty thì
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức. Cụ thể, tôi là viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc. Sau khi bị buộc thôi việc, tôi có thể ứng tuyển vào cơ quan Nhà nước khác được không?
Công chức, viên chức làm việc tại Tòa án nhân dân phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đúng không? Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức làm việc tại Tòa án nhân dân là bao lâu? - Câu hỏi của anh Minh Hải đến từ Đồng Nai
Xin tư vấn dùm nếu doanh nghiệp nợ kinh phí công đoàn, vậy nếu doanh nghiệp giải thể có phải truy thu lại kinh phí công đoàn không? Nếu doanh nghiệp không đóng thì có được giải thể không? Và có bị xử lý gì không?
Em vẫn tham gia bảo hiểm xã hội nhưng tháng trước em làm không đủ 14 ngày công nên không được đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Tháng này em lại bị sảy thai. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Trong trường hợp này, em có nằm viện một thời gian thì có được hưởng luôn chế độ ốm đau không?
Cho tôi hỏi trong một số trường hợp có người sử dụng địa chỉ nhà tôi để vay nợ sau đó có người từ công ty đòi nợ thuê đến làm phiền nhà tôi gây ảnh hưởng đến sinh hoạt của tôi thì tôi có thể khởi kiện họ với những tội danh nào? Câu hỏi của anh T.L từ Bình Dương.