Cho anh hỏi: Phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, chiến sĩ cảnh vệ được quy định như thế nào? Chế độ phụ cấp đặc thù của cán bộ, chiến sĩ cảnh vệ có dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội không? ngoài ra thì cán bộ, chiến sĩ cảnh vệ có được hưởng chế độ nào khác không? - Câu hỏi của anh Trung Quân đến từ Vĩnh Phúc
Hội Cựu chiến binh Việt Nam ra đời như thế nào? Ý nghĩa về Ngày truyền thống của Cựu chiến binh 06/12 hằng năm? Nghĩa vụ và quyền lợi của Cựu chiến binh được quy định thế nào? - câu hỏi của anh H, (Hà Giang).
Bệnh dài ngày là gì?
Hiện nay, háp luật chưa có quy định cụ thể về khái niệm bệnh dài ngày là gì. Tuy nhiên, tại khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 3 Điều 1 Thông tư 46/2016/TT-BYT có quy định danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày là danh mục gồm những bệnh được gán mã bệnh ICD-10 do Bộ Y tế quy định.
Ví dụ: Bệnh xơ gan hóa và xơ
hiểm xã hội thay cho số thẻ bảo hiểm y tế).
- Thẻ bảo hiểm y tế số: ……….. Ghi đầy đủ mã thẻ gồm phần chữ và phần số theo thông tin trên thẻ bảo hiểm y tế của người bệnh, trong đó phần chữ viết in hoa (Chỉ áp dụng đến khi cơ quan bảo hiểm xã hội chính thức có thông báo về việc sử dụng mã số bảo hiểm xã hội thay cho số thẻ bảo hiểm y tế).
(2) Phần
Cho anh hỏi về mức trợ cấp một lần cho dân quân thường trực khi được công nhận hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại ngũ trong thời bình là bao nhiêu? Chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ khi làm nhiệm vụ được quy định như thế nào? Phụ cấp chức vụ chỉ huy Dân quân tự vệ được quy định ra sao?- Câu hỏi của anh Minh Dũng đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc là người ngộ độc khi sử dụng rượu thì có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của bảo hiểm xã hội không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Câu hỏi của anh T.T đến từ Đồng Nai.
Mình thi đã trúng tuyển giáo viên trung học cơ sở về trường giảng dạy thì mình sẽ ký hợp đồng làm việc gì vì mình đã có kinh nghiệm giảng dạy lâu năm ở nơi khác chuyển đến và trong quyết định biên chế là mình chính thức không có thời gian tập sự. Tuy nhiên, trường có gửi đưa cho mình hợp đồng làm việc xác định thời hạn có đúng không? Chị Ngọc Hân
Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Tôi có cho đứa cháu 17 tuổi mượn chiếc xe máy hiệu Wave Alpha 110cc đi mua đồ, vô tình trong lúc đi cháu có gây tai nạn làm cho người khác bị gãy chân. Tôi muốn biết trong trường hợp này tôi có bị truy cứu trách nhiệm vì cho mượn xe hay không? Rất mong sớm nhận được câu trả lời, tôi xin cảm ơn.
Công ty có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một nhóm cán bộ nhân viên. Bây giờ, công ty tăng lương và đưa điều khoản về cam kết bảo mật vào nên muốn ký mới luôn hợp đồng lao động. Em muốn hỏi là ký mới lại HĐLĐ như cách trên được không? Nếu được có nhất thiết phải thanh lý và thanh toán các chế độ trước đó không? Mong được giải
Do ảnh hưởng của dịch bệnh đến tận bây giờ mà tình hình kinh tế của công ty vẫn rất khó khăn, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên thì có phương án nào để thực hiện được không, mong được hỗ trợ.
Thẻ căn cước gắn chíp là thẻ như thế nào? Thẻ căn cước gắn chip có định vị được không theo quy định pháp luật? Theo Luật Căn cước 2023 thì thẻ căn cước có giá trị thay cho giấy tờ xuất nhập cảnh hay không?
Chấm công là gì? Đơn xin xác nhận chấm công là gì? Mẫu đơn xin xác nhận chấm công mới nhất dành cho người lao động quên chấm công? Tải mẫu tại đâu? Thời giờ làm việc bình thường tối đa là bao nhiêu giờ? Nội dung về thời giờ làm việc của người lao động được quy định ở đâu?
Cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ chế độ thai sản cho công ty vào thời điểm nào? Tôi là lao động nữ sinh con nghỉ hưởng chế độ thai sản. Như vậy tôi cần chuẩn bị hồ sơ chế độ thai sản bao gồm những loại tờ nào để nộp cho công ty. Mong được giải đáp,
Cho tôi hỏi nghỉ việc riêng có nhắn tin xin nghỉ thì được tính vào ngày nghỉ nào? Công ty áp dụng kỷ luật sa thải trong trường hợp này thì có đúng không? Nếu không tôi có được nhận lại làm việc không? - Câu hỏi của anh Vinh (Bạc Liêu)
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và vi phạm về điều khoản báo trước, vì vậy người sử dụng trừ 50% tháng lương của người lao động. Việc làm của người sử dụng lao động có đúng hay không ạ? - Câu hỏi của chị Minh Hạnh (Hà Tĩnh).