phải thanh toán những khoản nào, các phí điều trị phẫu thuật cho các lần tiếp sau để khôi phục hẳn không? Đồng thời việc thanh toán tiền lương như thế nào? Trường hợp kéo dài thời gian nghỉ để điều trị tai nạn lao động này, công ty được quyền chấm dứt HĐLĐ không? sau khi chấm dứt thì các nghĩa vụ còn lại phải thực hiện cho người lao động là những gì
Tôi có thắc mắc liên quan tới tai nạn lao động mong sớm được giải đáp thắc mắc. Trong quá trình tôi đang làm việc thì tôi bị tai nạn lao động, cụ thể là bị sập giàn giáo. Tôi bị tai nạn trong quá trình lao động dẫn tới gãy chân, theo kết quả của Hội đồng giám định y khoa thành phố Hồ Chí Minh suy giảm 25% khả năng lao động. Theo kết quả về suy
Tôi mới vừa nghỉ việc ở công ty cũ (cuối tháng 12), giờ tôi muốn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. vấn đề là công ty cũ còn nợ tiền cơ quan bảo hiểm nên họ không thể chốt sổ cho tôi đến thời điểm tôi nghỉ việc. Tôi tra cứu trên web bảo hiểm xã hội thì tiền bảo hiểm thất nghiệp đã đóng đến thời điểm tôi nghỉ, bảo hiểm xã hội thì vẫn còn nợ (BHXH
thuốc lá hoàn toàn trong nhà và trong phạm vi khuôn viên như sau:
- Đối với cơ sở y tế: Tối thiểu đặt biển tại khu vực khám bệnh, buồng bệnh, căng tin, nhà ăn.
- Đối với cơ sở giáo dục: Tối thiểu đặt biển tại hội trường, phòng họp, phòng làm việc, khu vực phòng học, phòng bảo vệ, thư viện, phòng đa năng, căng tin, nhà ăn, khu vực phòng nghỉ nội trú
quy định của pháp luật;
- Trong trường hợp bị thương, bị bệnh khi làm nhiệm vụ thi được hưởng chế độ ưu đãi theo quy định của pháp luật;
- Được Nhà nước bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế;
- Được tạm hoãn trả và không tính lãi suất khoản vay từ Ngân hàng chính sách xã hội mà
Tôi muốn hỏi về quyền lợi của người lao động trong trường hợp người lao động tiếp tục lao động sau khi nghỉ hưu thì có thể giao kết bao nhiêu hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Công ty vẫn giữ nữa tháng lương của tôi dù tôi đã nghỉ việc. Vậy công ty có đang làm trái luật không? Nếu tôi đòi mà họ vẫn không trả thì tôi phải làm sao đây ạ? - Câu hỏi của chị Dung (Tây Ninh)
Tội phạm là gì và có hành vi nào có dấu hiệu của tội phạm nhưng chưa phải là tội phạm không? Có dấu hiệu của tội phạm mang tính chất nghiêm trọng thì tội phạm này phải chịu hình phạt bao nhiêu năm tù? - Câu hỏi của anh Lâm (TPHCM).
Cho tôi hỏi nếu liên hiệp hợp tác xã thay đổi số lượng hợp tác xã thành viên thì cần phải làm gì vậy? Có cần phải thông báo cho cơ quan nhà nước không? Nếu không thông báo cho cơ quan nhà nước thì có bị xử phạt gì không? - Anh Bình An (Kiên Giang).
Trường hợp người lao động làm được 8 tháng thì nghỉ, hiện tại yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì công ty có phải cấp hay không? Nội dung của chứng từ này bao gồm những thông tin gì?
Tôi muốn hỏi mức xử phạt hành chính vi phạm quy định về xuất khẩu hàng hóa cấm được pháp luật quy định như thế nào? Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân N. Tôi mới xuất khẩu gỗ qua Campuchia nhưng có một số ít loại gỗ quý hiếm, gỗ hiếm đó có giá trị 60.000.000 VNĐ. Do đó, doanh nghiệp của tôi bị xử phạt hành chính về hành vi vi phạm quy định về xuất
Người nhiễm bệnh sán lá ruột lớn thì có cần khai báo không? Nếu bắt buộc phải khai báo mà người nhiễm bệnh sán lá ruột lớn mà không khai báo thì bị phạt bao nhiêu? Hướng dẫn điều trị bệnh sán lá ruột lớn?
Việt Nam có cơ cấu thành phần kinh tế gồm những thành phần nào? Các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội tại Việt Nam giai đoạn 2021-2025? Anh A ở Tây Ninh.
Cho tôi hỏi trong trường hợp nhà xa công ty thì có thể yêu cầu khoản phụ cấp xăng xe hay không? Nếu công ty chịu chi trả thì khoản phụ cấp đó có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh T.S từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi hiện nay sĩ quan lãnh đạo, chỉ huy Phòng Cảnh vệ và Đội nghiệp vụ cảnh vệ được hưởng phụ cấp đặc thù là bao nhiêu? Cách tính phụ cấp thế nào? Nghỉ ốm đau có còn được hưởng phụ cấp hay không? Câu hỏi của anh Tùng (Bình Phước).
Nếu vì sự cố điện, nước mà không phải do lỗi của công ty, thì công ty có phải trả tiền lương ngừng việc cho NLĐ không? Bên cạnh đó NSDLĐ có thể yêu cầu NLĐ nghỉ phép năm hoặc giảm lương NLĐ với lý do doanh nghiệp không thể duy trì hoạt động vào ngày đó không? Có hướng nào giải quyết nội dung này an toàn nhất không?